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践行诚信计量,为计量服务贡献力量


​      2021年是“十四五”开局之年,计量工作进入了新发展阶段,守信娱乐平台网站_网盛棋牌_凌龙棋牌围绕“完善企业服务基础设施,加强计量体系和能力建设”,构建现代先进测量体系等计量发展的新方向、新任务,深化诚信计量,强化公司管理,优化计量服务,致力于解决企业的计量问题。


​      今年以来,守信娱乐平台网站_网盛棋牌_凌龙棋牌聚焦社会高质量发展需求,深入实施制造业质量变革战略,以质量变革全面夯实计量工作基础,加快推进计量工作创新,不断提升计量服务保障水平,助力东莞加快打造粤港澳大湾区先进制造业中心。
      要突出计量工作的质量基础作用,有效支持和服务高质量发展工作,就要加强计量标准器的投入工作。今年以来帝恩在设备投资上花费1000余万元,主要由长度、力学、电学、电力、无线电、光学、热工和化学等部分组成,具有安全、准确、可靠等特点。重点的标准装置,着眼于国际先进水平。计量项目扩增到903项。



      企业的创新离不开人才,帝恩一直重视人才的培养,在企业内部建立了多项人才培养计划。以精准引才、高效育才、诚信聚才、机制养才为原则,将计量实验室组建成为高层次优秀青年人才的摇篮。为公司新业务的发展提供人才和技术储备。


       一项项检测能力的增加,一个个CNAS资质的突破,一间间计量科室的设立,见证了帝恩检测为高质量发展砥砺前行的足迹。


      公司质量建设是根,技术创新是本,服务创新是魂。作为一家计量检测机构,证书、数据的准确可靠是检验我们质量工作的关键。​


​      在企业管理方面,帝恩也期望通过一些员工与企业共赢的机制来提升大家工作的热情,以及建立优秀的企业文化。例如组织企业文化晨读、使命宣誓承诺等活动,还学习稻盛和夫哲学思想,加强员工自律。希望通过晨读净化灵魂,在工作及生活中都能时刻遵循“作为人,何为正确”作为判断标准,保证计量工作诚信和公正。​​


      公司注重丰富企业文化内涵,将企业文化理念个性化的融入在思想上、落实在岗位上、体现在行动上,使蕴涵在企业中的文化自信得以充分展现。
      帝恩坚持“为员工提供创业平台,追求全体员工物质与精神幸福”的公司使命,通过“让员工意识到利他就是利己,从而实现共赢”,促进广大员工对价值理念的自觉认同,使企业文化理念转化为职工的思想认识,帮助职工群众养成良好的职业信念和行为习惯,促进企业文化的有效落地。

​      面向未来,帝恩检测将深入贯彻落实建立和完善计量检测服务体系,紧紧围绕企业文化建设发展的新常态,服务企业战略,提供改革发展的内生动力,坚持先进文化前进方向,不断夯实计量基础,提升服务能力,在响应协会“诚信计量、诚信经营”的号召下,积极配合,贡献力量。​​

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